育児・仕事の両立にあたって、やはり労働時間を減らしたいという気持ちは、根強くあります。
フツーに働いてたら、育児・仕事の両立、フツーにアウトです。
なので、アウト側で生きている人が多数の現代ワーキングマザー模様です(爆)。
仕事減らしたいって言ってもさー。
基本的に、「収入半分で、働く時間半分」という仕事は、ありません。
ニッポン企業の正社員で時短勤務している人は、それで受け取る給与がフツーじゃないことを自覚したほうがいいです。（現時点では）
恵まれた正社員の育児時短や介護時短という制度は、ニッポン社会において特例中の特例です。
以前も書きましたが、
「フルタイム年収300万円の人が、時短で働いて年収200万円」
なんて、虫のいい話は、恵まれたお勤めの正社員でもなきゃ、存在しません。
これを虫がいいなんて言わなきゃいけないこと自体が、どうかしてると思いませんか。
フフフー。
欧米諸国は、日本ほど正規とパートタイムの収入格差がひどくないですからねー。
だからホントは、正規とパートタイムの収入格差が少なくなって、「パートさん」も「ニッポン企業の正社員時短勤務勢」に近い給料をもらえるようになるのが、理想的。
駄菓子菓子、あくまでそれは理想の話。
「フルタイムの半分、2.5日/週だけ働いて年収150万円で働かせてよ」
なんて言われて、採用する企業なんてフツーに「ない」んですよ。
企業は労働者を、使えるだけ使い倒したいものなのです。
2.5日/週なり、4時間/日だけ働きたいというような人には、最低時給の仕事しかありません。
否、あればいいほう。
「条件が合わなくて無職」という確率、非常に高し。
最低時給でハーフタイムのパートで働いても、月給7万円チョイ。
年収90万円すらいきません。
ついでにいうと、この国は、フルタイムでも非正規だったら年収170万円がわりと当たり前という恐ろしいところです。
日経平均株価のバブル崩壊後最高値って、まったく庶民の生活には実感ないっしょ？
六本木にカローラかっちゅー勢いでBMWが走り回ってることもない。ないない。
現代人の予算感覚だと、週末の夜はジュリアナのようなところに繰り出すどころか、街の定食屋に行けるかどうかも怪しいです。
ねー。
世の中のパート女性たちが、
「今日は母ちゃんの給料で焼き肉に行くよ～ッ♪」
って子ども2人連れてモリモリ外でメシが食えるくらいの所得にならないと、世の中が明るくなるわけがない。
うちもゆとりがないから、子どもが行きたがっている「くら寿司」に、行けません。
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