お～い、みんな。
介護休業は1時間単位で取れるようにするってよ～。
育児は？
フゥー。
残念ながら、育児休業が1時間単位になるって話は、聞けてませんねー…。
企業の独自取組み以外では。
埼玉県にあるトヨタのディーラーでは、有給休暇が1時間単位で取得できる仕組みを作ったと、男女共同参画のパンフにありました。
小さなお子さんのいる従業員に活用してもらって、すごくいい取組みだと思いましたね。
高知県も絶賛推奨中。
育休が1時間単位で取れるようになると、
Σ 子どもの急なお熱！ の時
にすごくいいと思いませんかね？
前述の埼玉県の自動車ディーラーは「有休を1時間単位で」でしたが、「育休を1時間単位で」を制定したらどうなんでしょうか。
妻が職場に復帰してバリバリ働いていたとしたら、
「子どもが小さいうちはもっぱら夫が急病のお迎えに行く係」
をやってくれたら、サイコーにありがたいです。
そんなときに、育児休業が1時間単位だったら、すっごく使える！
女性にとってもありがたいが、男性が参加しやすくなるきっかけにもなるじゃあないですか。
さあ、育児休業も1時間単位にしよう！
そうじゃなくとも、年休の1時間単位での取得は労使で決められるので、ぜひ！
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